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公司2016年精準扶貧行動掠影

花大力氣 動真功夫 初見實效

四川君和環保股份有限公司精準扶貧行動掠影 

張勇

   

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   四川君和環保股份有限公司(以下簡稱:君和環保)董長事李樂軍先生,在“脫貧攻堅 愛心同行”2016年樂山市“10.17”扶貧日晚會接受主持人現場采訪時說:“同一個世界,同一個夢想,追求幸福生活是每個人平等的權利,公平正義是我們追求的終極目標;企業的發展離不開黨的改革開放政策,離不開黨和各級政府的關心和支持,感恩回報是我們企業的良心;扶貧慈善是體現企業的社會價值,也是建立優秀企業文化的需要”。


   君和環保始終把“回饋社會”作為企業應盡的責任和義務,無論是“5·12”汶川地震,還是“4·20”蘆山地震,公司均實施捐贈并在第一時間組織員工愛心捐贈;從2010年起公司將公益慈善活動費用納入公司預算并逐年增加。先后組織實施了“2011年金秋草原行~若爾蓋濕地環保考察行動” 、“君和環保2012年心向貢嘎雪山、情系藏鄉人民助學行動”、“君和環保2013年新春助學行動”、“2014君和杯首屆樂山市大學生環保創意大賽暨十佳環保大學生評比”、2105年以“老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼”為主題,策劃君和環保暖冬系列行動:第一站,安谷敬老院慰問活動;第二站,走進國家級貧困縣貧困村—馬邊縣民建鎮興隆村,為該村116名小學生助學送溫暖;第三站,牽手樂山電視臺公共頻道七彩城鄉欄目組,對市境范圍內留守兒童、空巢老人、環衛工人等特定對象獻愛心送溫暖,樂山電視臺公共頻道七彩城鄉欄目進行了15天追蹤報道。歷年來,公司在公益慈善事業上累計投入320余萬元。


   2016年君和環保響應市工商聯“百企幫百村”號召,牽手馬邊縣高卓營鄉高卓營村,與樂山市總工會共同對其實施對口幫扶。由此,君和環保慈善之路由自主隨機、彰顯愛意,步入精準扶貧、深蹲發力。 在牽手高卓營村后,經過近一年的努力,初步摸清家底,選準了發展方向,編制《高卓營村2016年~2018年脫貧規劃》并予以部分實施。 

   一、已完成項目及效果 1480904591372874.jpg  

   1、投入5萬余元修建了村民通組連戶道路了450m,為周圍32戶120余名村民出行和生產生活帶來了便利。  

   2、投入10.6萬元為搬遷新區路燈安裝14盞,為周邊150戶700余人帶來了光明。 

   3、2016年金秋助學5.7萬元,覆蓋了該村104貧困學子。

   4、完成了2016年500畝茶園的改土和種植,目前幼苗存活率≥95%。

   5、重陽慰問部分貧困老人及貧困學生0.65萬元。

   6、參與2016年市級領導“走基層、解難題、辦實事、惠民生”第九組走訪慰問活動。


   二、正在組織實施的項目

   1、成立專合社,建立貧困戶利益保障機制。與市總工會、高卓營村委會共同發起成立了“馬邊高卓營鄉卓高農牧專業合作社”,注冊資本30萬元。由公司副總經理張勇任專合社法人,1480904592923693.jpg以“企業+村委會+合作社+農戶” 的模式,著力打造具有持續造血功能的村集體經濟。

   2、村多功能活動陣地建設

   高卓營村委會多功能活動陣地已完成選址,所屬土地也已與有關部門協調解決。目前正在進行項目設計,計劃12月開工建設,預計投資30萬元。

   3、確定專合社發展方向

   經過深入考查調研,選擇了茶葉、竹筍、彌猴桃、核桃等適合當地海撥高度,氣候、土壤特點,且市前景較好的經濟作物作為村集體經濟的發展方向。目前正在實施宣傳引導和組織動員,進行技術培訓,落實種苗等前期準備工作。

   4、茶園建設

   一是抓好2016年已建500畝茶園的春季施肥、淺耕松土除草及幼齡茶園病蟲害防治等田間管理,提高茶苗成活率、早成園;二是組織落實2017再500畝茶園計劃,實現建設茶園1000畝規劃目標。

   5、著力引導

   與市總工會、高卓營村委會統一認識、傾力合作,由輸血式扶貧向造血式扶貧轉變,關鍵是引導村委會班子成員解放思想,開闊視野,用市場經濟的眼光來尋找脫貧之路,重點是讓村民意識到:“金山銀山來自辛勤耕耘”,樹立“勤勞致富”,克服“等、靠、要”思想,從轉變思想觀念、轉變生活習慣入手,引導村民

脫貧致富奔小康。 

   

  三、脫貧攻堅,愛心同行 在“脫貧攻堅 愛心同行” 2016年樂山市“10.17” 扶貧日晚會上,君和環保被授予樂山市2016年度“扶貧愛心單位”榮譽稱號。君和環保是在改革開放政策的陽光露滋潤1480904593278574.jpg下成長起來的國家高新技術企業。感恩,是公司文化的重要內容,響應黨中央精準扶貧是君和環保義不容辭的責任。


   君和環保愿在脫貧攻堅行動中奉獻自己的光和熱,為實現全面小康,和諧社會貢獻一份綿薄之力。敬天愛人、人與自然和諧共生,是公司文化核心。塑造企業文化需要實際行動,贈人玫瑰,人留余香,健康的公司文化是持續支撐企業發展的強大動力。



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